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Outil du Jour
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Simulateur d'augmentation de salaire

Estimez l'impact réel d'une augmentation demandée sur votre salaire net mensuel et annuel. Renseignez votre salaire actuel, le type d'augmentation (pourcentage ou montant fixe) et votre statut.

Simulateur

Utilisez la virgule ou le point pour les décimales.

Taux moyen indicatif. Ajustez selon votre situation.


Augmentation en montant fixeAugmentation en pourcentage

Salaire brut avant
2 500,00 €
Salaire brut après (5 %)
2 625,00 €
Salaire net avant (mensuel)
1 925,00 €
Salaire net après (mensuel)
2 021,25 €
Écart net mensuel
+96,25 €
Écart net annuel (× 12)
+1 155,00 €

Comment est calculé l'impact d'une augmentation ?

Le simulateur applique l'augmentation demandée (en pourcentage ou en montant fixe) au salaire brut actuel, puis convertit le brut avant et après en salaire net avec le même taux de charges salariales, en reprenant la formule de conversion utilisée par le convertisseur brut ↔ net.

Formules

  • Brut après : Brut actuel + augmentation (% ou €)
  • Net avant / après : Brut × (1 − charges_salariales)
  • Écart net annuel : (Net après − Net avant) × 12

* Simulation indicative basée sur des taux moyens de charges salariales. Les taux réels varient selon le statut, la convention collective et la situation individuelle.

Questions fréquentes

Comment calculer l'impact réel d'une augmentation sur mon salaire net ?

On applique l'augmentation (en % ou en montant fixe) au salaire brut, puis on convertit le brut avant et après en net avec le même taux de charges salariales. La différence entre les deux net donne l'impact réel mensuel, à multiplier par 12 pour l'impact annuel.

Une augmentation en % ou en montant fixe, quelle différence ?

Un pourcentage s'applique proportionnellement au salaire actuel : plus le brut de départ est élevé, plus l'augmentation en euros est importante. Un montant fixe ajoute la même somme quel que soit le salaire de départ. À négocier, le pourcentage favorise les hauts salaires, le montant fixe est plus favorable en valeur relative aux petits salaires.

Les taux de cotisations sont-ils les mêmes pour tous ?

Non. Les charges salariales varient généralement selon le statut (cadre ou non-cadre), la convention collective, la mutuelle d'entreprise et d'autres primes. Les taux proposés ici sont des moyennes indicatives ; consultez votre fiche de paie pour un calcul exact.

Pourquoi le net n'augmente-t-il pas exactement du même pourcentage que le brut ?

Le net avant et après augmentation appliquent le même taux de charges salariales au brut correspondant. Le pourcentage d'évolution du net est donc identique à celui du brut, sauf si l'augmentation change de tranche de cotisation ou de statut (ce que cet outil ne modélise pas).

Cet outil tient-il compte de l'impôt sur le revenu ?

Non, les montants affichés sont des net avant impôt sur le revenu (net social), comme sur une fiche de paie avant prélèvement à la source. Le montant réellement versé après impôt dépend de votre taux personnalisé ou neutre.

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