Simulateur d'indemnités journalières (arrêt maladie)
Estimez le montant de vos indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) versées par l'Assurance Maladie pendant un arrêt de travail, à partir de votre salaire brut mensuel moyen des 3 derniers mois, puis ajoutez le complément employeur (maintien de salaire) éventuel pour estimer votre revenu total pendant l'arrêt.
⚠️ Estimation simplifiée — ce n'est PAS un calcul officiel
Ce simulateur donne un ordre de grandeur de vos indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et du complément employeur, selon des règles générales simplifiées. Il ne remplace pas le calcul réel de votre CPAM ni les dispositions de votre convention collective, souvent plus favorables. Pour un montant exact, consultez votre compte ameli.fr et votre service RH.
Moyenne de vos 3 derniers salaires bruts mensuels.
Nombre total de jours calendaires de l'arrêt prescrit.
Détermine l'éligibilité au maintien de salaire employeur.
Détail du calcul
| Salaire journalier de base = salaire × 3 / 91,25 | 72,33 € |
| IJSS = 50 % du salaire journalier de base (plafond 53,00 €/j) | 36,16 € / jour |
| Carence Sécu (jours non indemnisés) | 3 jour(s) |
| Jours indemnisés par la Sécu | 12 jour(s) |
| Total IJSS | 433,97 € |
| Carence employeur (7 jours, loi de mensualisation) | 7 jour(s) |
| Jours couverts par l'employeur à 90 % | 8 jour(s) |
| Jours couverts par l'employeur à 66,66 % | 0 jour(s) |
| Complément employeur total | 231,45 € |
| Revenu total estimé | 665,42 € |
Montants indicatifs. Le calcul officiel de la CPAM et l'application de votre convention collective peuvent conduire à des montants différents (souvent plus favorables).
Bon à savoir (arrêt maladie)
Valeur indicative 2024/2025, revalorisée périodiquement.
Non indemnisés, sauf ALD ou prolongation d'arrêt.
Loi de mensualisation, hors accident du travail (0 jour).
Mise à jour : Août 2026. Ces montants sont des ordres de grandeur ; consultez ameli.fr pour les valeurs actualisées et votre convention collective pour votre situation personnelle.
Comment sont calculées les indemnités journalières (IJSS) ?
L'indemnité journalière de sécurité sociale (IJSS) versée par l'Assurance Maladie en cas d'arrêt de travail est égale à 50 % du salaire journalier de base, lui-même obtenu en faisant la moyenne de vos 3 derniers salaires bruts mensuels, multipliée par 3 puis divisée par 91,25 (nombre moyen de jours sur un trimestre). Le résultat est plafonné à un montant journalier maximum (environ 53 €/jour, valeur indicative). Un délai de carence de 3 jours s'applique en début d'arrêt : ces jours ne sont pas indemnisés par la Sécurité sociale, sauf en cas d'affection de longue durée (ALD) ou de prolongation d'un arrêt déjà indemnisé.
Exemple vérifié
Pour un salaire brut mensuel moyen de 2 200 €, un arrêt de 15 jours et une ancienneté de 3 ans : salaire journalier de base = 2 200 × 3 / 91,25 ≈ 72,33 €. IJSS journalière = 50 % × 72,33 ≈ 36,16 € (sous le plafond). Jours indemnisés par la Sécu = 15 − 3 (carence) = 12 jours. IJSS totale ≈ 12 × 36,16 ≈ 433,97 € sur la période.
Le complément employeur (maintien de salaire)
Selon la loi de mensualisation, un salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté bénéficie, après un délai de carence employeur de 7 jours, d'un maintien de salaire partiel : environ 90 % du salaire brut pendant les 30 premiers jours indemnisés, puis environ 66,66 % les 30 jours suivants (les durées augmentent avec l'ancienneté). De nombreuses conventions collectives prévoient des conditions plus favorables (carence réduite ou supprimée, taux de maintien plus élevé, durées plus longues) : vérifiez toujours la vôtre.
Ce que cet outil ne calcule pas
- Les dispositions spécifiques de votre convention collective, souvent plus favorables que la loi.
- Le cas des affections de longue durée (ALD) ou des arrêts liés à un accident du travail / maladie professionnelle (règles de carence et de taux différentes).
- La subrogation (l'employeur perçoit directement les IJSS et maintient un salaire net proche de 100 % dans certains cas).
- Les prélèvements sociaux (CSG/CRDS) exacts applicables aux IJSS.
⚠️ Outil indicatif à but pédagogique, sans valeur de conseil personnalisé ni de simulation officielle. Seul votre compte ameli.fr et votre employeur (au regard de votre convention collective) peuvent déterminer le montant exact de vos indemnités.
Questions fréquentes
Pourquoi les 3 premiers jours de mon arrêt ne sont-ils pas payés par la Sécu ?
La Sécurité sociale applique un délai de carence de 3 jours au début de chaque arrêt de travail : ces jours ne donnent pas droit à une indemnité journalière (IJSS), sauf en cas d'affection de longue durée (ALD) ou de prolongation d'un arrêt déjà en cours d'indemnisation, où la carence ne s'applique qu'une seule fois. Ce délai est différent de la carence employeur (7 jours), qui concerne uniquement le complément de salaire versé par l'employeur, pas les indemnités de la Sécu.
Le complément employeur (maintien de salaire) est-il automatique ?
Non, il est soumis à conditions : il faut en général au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, avoir transmis son arrêt de travail dans les délais, être pris en charge par la Sécurité sociale, et être soigné en France ou dans l'Espace économique européen. Sous ces conditions, la loi de mensualisation prévoit un maintien de salaire partiel après un délai de carence employeur de 7 jours (sauf accident du travail, où il n'y a pas de carence). Ce simulateur applique ces règles générales, mais votre situation réelle dépend de votre contrat et de votre ancienneté exacte.
Que couvre ma convention collective en plus de la loi ?
De nombreuses conventions collectives et accords d'entreprise prévoient des conditions plus favorables que la loi de mensualisation : suppression ou réduction du délai de carence employeur, taux de maintien de salaire plus élevé (jusqu'à 100 % dans certains cas), durées de maintien plus longues, ou condition d'ancienneté réduite. Il est indispensable de consulter votre convention collective ou votre service RH pour connaître vos droits exacts, ce simulateur ne pouvant appliquer que des règles générales simplifiées.
Comment est calculé le salaire journalier de base utilisé pour l'IJSS ?
Le salaire journalier de base est calculé, selon la méthode simplifiée de l'Assurance Maladie, en faisant la moyenne de vos 3 derniers salaires bruts mensuels (multipliée par 3), puis en divisant ce total par 91,25 (nombre moyen de jours sur un trimestre). L'IJSS correspond ensuite à 50 % de ce salaire journalier de base, dans la limite d'un plafond journalier maximum. Le calcul officiel de la CPAM peut différer selon votre situation (temps partiel, primes, changements de salaire récents).
Cet outil remplace-t-il le calcul officiel de l'Assurance Maladie ?
Non. Ce simulateur applique une formule simplifiée à but pédagogique et donne un ordre de grandeur. Le calcul réel de la CPAM prend en compte l'historique précis de vos salaires, les périodes assimilées, votre régime d'assurance maladie et d'éventuelles situations particulières (temps partiel thérapeutique, ALD, accident du travail). Pour un montant exact, consultez votre compte sur ameli.fr ou contactez votre CPAM.
Comprendre les indemnités journalières (IJSS)
Les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) sont versées par l'Assurance Maladie pour compenser une partie de la perte de salaire pendant un arrêt de travail prescrit par un médecin. Leur montant dépend du salaire journalier de base, calculé à partir de vos rémunérations brutes des 3 derniers mois précédant l'arrêt.
Les règles clés de calcul
| Élément | Règle simplifiée | Remarque |
|---|---|---|
| Salaire journalier de base | Moyenne des 3 derniers salaires bruts × 3 / 91,25 | Méthode simplifiée de l'Assurance Maladie |
| IJSS | 50 % du salaire journalier de base | Plafonnée à un montant journalier maximum (≈ 53 €/j) |
| Carence Sécu | 3 jours non indemnisés en début d'arrêt | Sauf ALD ou prolongation d'arrêt |
| Carence employeur | 7 jours (loi de mensualisation) | 0 jour en cas d'accident du travail |
| Maintien employeur | ≈ 90 % du brut (30 j), puis ≈ 66,66 % (30 j) | Convention collective souvent plus favorable |
Formule de calcul retenue
💡 IJSS journalière
Salaire journalier de base = Salaire brut mensuel moyen × 3 / 91,25 | IJSS = 50 % × Salaire journalier de base (plafonnée à ≈ 53 €/j)
Exemple vérifié : salaire brut mensuel moyen de 2 200 €, arrêt de 15 jours, ancienneté 3 ans → salaire journalier de base = 72,33 €, IJSS journalière ≈ 36,16 € (sous le plafond). Jours indemnisés par la Sécu = 15 − 3 (carence) = 12 jours. IJSS totale ≈ 433,97 € sur la période.
Exemples chiffrés
🧑💻 Salaire modeste, arrêt court
Salaire brut mensuel moyen : 1 500 €, arrêt de 10 jours
- Salaire journalier de base : 49,32 €
- IJSS journalière estimée : ≈ 24,66 €
- Jours indemnisés par la Sécu : 7 jours (10 − 3 de carence)
- IJSS totale estimée : ≈ 172,60 €
👩💼 Salaire moyen, arrêt de 15 jours
Salaire brut mensuel moyen : 2 200 €, ancienneté 3 ans
- Salaire journalier de base : 72,33 €
- IJSS journalière estimée : ≈ 36,16 €
- IJSS totale (12 jours indemnisés) : ≈ 433,97 €
- Complément employeur estimé (8 jours après carence 7 j, à 90 %) : ≈ 258,45 €
- Revenu total estimé sur la période : ≈ 692,42 €
👨💼 Salaire élevé, arrêt long
Salaire brut mensuel moyen : 4 500 €, arrêt de 45 jours
- Salaire journalier de base : 147,95 €
- IJSS journalière estimée : ≈ 53,00 € (plafonnée, 50 % dépasserait le plafond)
- IJSS totale (42 jours indemnisés) : ≈ 2 226 €
Ce que cet outil ne prend pas en compte
- ⚠Votre convention collective : elle prévoit souvent des conditions plus favorables (carence réduite, taux de maintien plus élevé, durées plus longues) que la loi de mensualisation appliquée ici par défaut.
- ⚠Les affections de longue durée (ALD) et les accidents du travail / maladies professionnelles, qui suivent des règles de carence et de taux différentes.
- ⚠La subrogation de salaire, un mécanisme par lequel l'employeur perçoit directement les IJSS de la CPAM et maintient un salaire proche du net habituel.
- ⚠Les prélèvements sociaux exacts (CSG/CRDS) applicables aux IJSS, non détaillés dans ce simulateur.
📚 Sources officielles
- • ameli.fr - Site officiel de l'Assurance Maladie, simulateur et calcul de vos indemnités journalières
- • Service-Public.fr - Indemnités journalières de l'Assurance Maladie
Dernière mise à jour : Août 2026