Jours fériés 2026 en France

Jour férié, jour chômé, pont : ce que dit la loi

Ces trois notions sont souvent confondues alors qu'elles recouvrent des réalités différentes. Un jour férié est une date reconnue comme telle par le Code du travail, hérité pour l'essentiel de la loi du 9 avril 1919. Un jour chômé est un jour où le travail est effectivement suspendu — ce qui, en dehors du 1ᵉʳ mai (seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous), dépend des conventions collectives et des accords propres à chaque entreprise. Un pont, enfin, n'a aucune existence légale : c'est simplement l'usage consistant à poser un ou deux jours de congé pour relier un jour férié à un week‑end.

Les onze jours fériés légaux

Le Code du travail (article L3133‑1) fixe onze jours fériés en France métropolitaine : le 1ᵉʳ janvier, le lundi de Pâques, le 1ᵉʳ mai, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1ᵉʳ novembre, le 11 novembre et le 25 décembre. Trois d'entre eux (Pâques, Ascension, Pentecôte) sont des fêtes mobiles dont la date change chaque année selon le comput ecclésiastique, qui fixe Pâques au premier dimanche suivant la première pleine lune après l'équinoxe de printemps.

Le cas particulier de l'Alsace‑Moselle

Le Bas‑Rhin, le Haut‑Rhin et la Moselle ajoutent à cette liste le Vendredi saint et le 26 décembre, en vertu du droit local maintenu depuis le retour de ces territoires à la France en 1918, après une période d'annexion allemande durant laquelle la loi de séparation des Églises et de l'État de 1905 ne s'y était pas appliquée.